[시회복지] 사회복지의 급여 및 서비스
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작성일 22-11-26 07:19
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설명
[시회복지] 사회복지의 급여 및 서비스
사회복지의 급여 및 서비스
● 급여 및 서비스 : 사회복지의 주체가 대상자에게 주는 것
● 급여 및 서비스의 유형
1. 현금급여
- 사회保險(보험) 상의 제 급여, 사회수당, 공공부조상의 생계급여 등에서 주로 이용
- advantage : 수급자에게 소비자 주권 만족(재량권), 급여의 전달과정 간편
- 단점 : 서비스의 효율성 면에서 불투명 (실제로 사용되었는지 확인이 어려움, government 의 통화정책의 대상 우려)
2. 현물급여
- 공공부조급여를 현물이 아닌 재화로 주는 것 ex) 쌀, 밀가루, 라면
- advantage : 현물을 구입하는 과정에서 저렴한 구입단가 → 제공자에게 재정상의 이익
현금급여에 비해 효율의 달성이 확실
- 단점 : 개인의 소비적 경향 무시, 획일적 소비성향 유도
3. 기회
- 취업 기회, 진학 기회 등의 기회를 부여 ex) 장애인 고용 할당제도, 가산점 제도
- 동질적 조건을 가진 집단 내 사람들에게 불특정하게 주어짐 (현금급여, 현물급여와의 차이점)
- 문제가되는점
① government , 기업, 교육기관 등이 법을 준수하지 않을 때 강제할 수단과 명분 존재하지 않음
② 역으로 불평등을 낳고 타인의 정당한 이익을 해칠 가능성
▶ 기회를 인정하는 영역과 인정범위, 수준이 사회적으로 받아들여질 수 있는 한계를 넘으면 타인의 권리와 이익을 침해해 문제를 야기
- 해결책 : 관련 당사자들로부터 합의를 얻어낼 수 있는 기준에서 제공
4. 서비스
- 인간의 욕구는 구체적이고 다양하여 다양한 형태의 서비스 요구
ex) 상담, 의료검진, 직업훈련, 수용보호, 위탁, 간호, 가정방문
- 개인의 욕구를 직접적이고 구체적으로 충족시키기 위해 전문인력자원 필요
- 대인서비스 : 고급 전문인력을 통한 노동집약적 서비스 → 전문인력에 대한 예산 부담
- 절차와 과정이 복잡
5. 유가증권(증서)
- …(To be continued )
다.
