리더-구성원 교환관계 理論(이론)
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작성일 23-01-11 10:54
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01. 수직적 쌍대 이론(理論)의 관점
02. 리더-구성원 교환관계 이론(理論) 및 연구
03. 리더-구성원 교환관계의 활용과 未來(미래) 연구
- 개별화된 리더십(individualized leadership)이론(理論)과 수직적
쌍대(리더-구성원 교환)이론(理論)
- 공통점 : 리더와 부하간 상호의무에 기초한 교환관계에 기초
- 차이점 : 리더와 부하간 관계를 형성하는 형태
① 수직적 쌍대 또는 리더-구성원 교환이론(理論)
리더가 자신의 부하들을 비교하여 일부와는 내집단 관계
를 형성하고 나머지와는 외집단 관계를 형성함
② 개별화된 리더…(To be continued )
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본 자료는 수직적 쌍대 이론의 관점과 리더-구성원 교환관계 이론 및 연구에 관한 자료를 비롯하여 세부적으로 역할협상과정과 교환관계의 질과 리더십 만들기에 대한 주요 내용을 정리한 자료임리더-구성원교환관계이론 , 리더-구성원 교환관계 이론인문사회레포트 ,
본 자료(data)는 수직적 쌍대 理論(이론)의 관점과 리더-구성원 교환관계 理論(이론) 및 연구에 관한 자료(data)를 비롯하여 세부적으로 역할협상과정과 교환관계의 질과 리더십 만들기에 대한 주요 내용을 정리(arrangement)한 자료(data)임
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리더-구성원교환관계理論(이론)
리더-구성원 교환관계 理論(이론)
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