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작성일 22-10-23 23:28

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바로 사전에 설정된 goal(목표) 가 성과평가의 기준이 …(drop)




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다.
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[경영통제] 통제의 의의와 유형

1. 통제의 의의

관리과정이 마지막 부분으로서 통제는 현재의 경영성과를 측정(測定) 하여 실제결과와 계획을 서로 비교하여 실제결과와 계획 사이에 차이가 발생하였을 때 사전에 설정한 계획에 도달할 수 있도록 필요한 수정조치를 취하는 일련의 과정을 말한다.
따라서 통제를 하기 위해서는 계획 또는 goal(목표) 설정이 전제되어야 하며, 실제로 발생한 결과가 사전에 기대했던 계획과 일치하는가를 확인한 후 차이가 발생하는 경우 필요한 조치를 취하는 과정이라 할 수 있다아
기업이 효율적으로 goal(목표) 를 달성하기 위해서는 사전에 goal(목표) 가 구체적으로 설정되어야 한다.
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