[지식창조] 지식창조의 방법, 지식창조와 지식공유
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작성일 22-11-09 23:30
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文化(culture) , 가치관, 그리고 improvement된 상호신뢰에서의 변화를 통하여 지식총유는 학습文化(culture) 를 창출한다. 지식 창조(조사)는 experiment(실험), 탐색, 대안들에 관한 지식발견 등을 포함하며 새로운 지식을 발생시킨다.
I. 지식창조와 지식공유
오늘의 지식이 내일의 문제를 해결해 주지 못하는 세계에서 대부분의 우리들은 살고 있다 이것은 정기적으로 우리의 지식을 갱신하는 것을 의미한다. 지식 창조의 두 가지 방법은 지식 창조(조사)와 지식 공유(촉진)이다. 지식 창조의 두 가지 방법은 지식 창조(조사)와 지식 공유(촉진)이다. 지식창조를 용이하게 하는 것은 기업에서 지식의 지속적인 혁신과 성장을...
[지식창조] 지식창조의 방법, 지식창조와 지식공유
목차
지식창조
Ⅰ. 지식창조와 지식공유
Ⅱ. 지식창조의 방법
1. 지식획득
2. 지식임대
3. 지식창조전담부서
4. 지식융합
5. 지식대응
6. 지식 네트워크
지식창조
지식창조는 새로운 지식을 창출하고 획득하기 위한 조직의 의도적인 활동이다. 이 둘은 서로 다르다. 지식공유(촉진)는 이용 가능한 지식을 사용하고 개발하는 것이다. 지식창조방법은 아래의 그림과 같이 요약되어 있다
지식창조전술
지식창조(조사)기법은 環境(환경)을 변화시키기 위해 지식획득과 지식대응을 포함하고 있으며 , 지식 공유(촉진)기법은 지식 융합(fusion), 지식 임대, 지식 네트워크, 지식창조전담부서를 포함한다. 우리의 관점은 두 개의 중요한 지식유형에서 암묵지와 형식지를 살…(생략(省略))
순서
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다.실험과제/기타
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[지식창조] 지식창조의 방법, 지식창조와 지식공유
목차
지식창조
Ⅰ. 지식창조와 지식공유
Ⅱ. 지식창조의 방법
1. 지식획득
2. 지식임대
3. 지식창조전담부서
4. 지식융합
5. 지식대응
6. 지식 네트워크
지식창조
지식창조는 새로운 지식을 창출하고 획득하기 위한 조직의 의도적인 활동이다. 지식창조를 용이하게 하는 것은 기업에서 지식의 지속적인 혁신과 성장을 촉진한다. 지식공유(촉진)는 이용 가능한 지식을 사용하고 개발하는 것이다. 지식창조방법은 아래의 그림과 같이 요약되어 있다
지식창조전술
지식창조(조사)기법은 環境(환경)을 변화시키기 위해 지식획득과 지식대응을 포함하고 있으며 , 지식 공유(촉진)기법은 지식 융합(fusion), 지식 임대, 지식 네트워크, 지식창조전담부서를 포함한다. 지식 창조(조사)는 experiment(실험), 탐색, 대안들에 관한 지식발견 등을 포함하며 새로운 지식을 발생시킨다. 그런 다음 지식공유를 위해 갱신된 지식을 제안하기 위해 초기의 지식과 결합하여 새로운 지식을 사용한다. 불행하게도 대부분의 조직들은 많은 경쟁적인 文化(culture) 를 가지고 있으며, 그러한 文化(culture) 속에서 어느 누구도 지식을 서로 공유하려고 들지 않는다.
대부분의 사람들은 아마도 `20년 동안 다양한 과목들을 가르친 경험을 지닌 선생님보다 오히려 한 과목을 20회 강의한 동일한 경험을 가진 선생님`에 대한 오래된 농담을 들은 적이 있을 것이다. 지식갱신은 특이한 문제영역에서 지속적인 경험을 가지고 새로운 지식을 창조해내는 것이다.
