미운 오리새끼의 출근을 읽고쓰기나서
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작성일 22-12-09 20:59
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내 안에 직장의 일원으로 너무도 부 족한 자신을 발견하고 목적수행 능력 키우기와 일에 대한 열정을 찾 으려고 노력하였던 시간이 기억났다. 이제 이것은 어린이를 대상으로 하는 동화에 까지 연결되었다. 미운오리 새끼 등등 여섯 가지의 이야기가 새로운 시각으로 현대적 날개를 달 고 다시 나타났다. 카리스마적 리더십을 가져야 하고, 상사로부터 부하 직원…(생략(省略))
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미운 오리새끼의 출근을 읽고쓰기나서
다. 조직에 활기를 불어 넣고 좀 더 나은 좀 더 높은 효율을 위한 조직교육은 어디까지 인지 그 끝을 헤아릴 수 없게 되었다. 그는 헌신적이고 깊은 통찰력의 소유자이 며, 탁월한 카리스마를 갖춘 리더십과 컨설팅 능력이 뛰어난 대단한 작가로서 찬사를 아끼지 않는다. 좀 더 나은 생활을 영위하며, 직장 안에서 인정 받을 수 있는 방법을 제시한다. 꿈과 상상력이 생명이었던 어린 시절에 읽었던 안데르센의 동화가 재해석되어 오십이 된 나의 직장 생활을 되돌아보게 한다. 사람은 조직 안에서 다시 태어나야 한다는 듯이 세상에 삶이란 태 어나면서부터 ‘경쟁’에서 처음 해서 ‘경쟁’으로 끝난다는 가르침으로 나태와 매너리즘에 빠진 직장인들을 채찍질 한다. 이러한 종류의 소양교육을 수次例(차례) 받는 동안 느낀 점을 말하고 싶 다. 경쟁에서 이기는 자만이 승진할 수 있고 직장에서 잘리지 않고 살아남아 끝내는 인간으로서의 충일된 삶의 만족감을 가질 수 있는 자격을 얻을 수 있다는 것을 계속하여 일깨 워 준다.
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미운 오리새끼의 출근을 읽고나서 나서
이 글은 20세기 후반부에 불기 처음 한 최고의 경영효율을 목적으 로 하는 ‘인간능력개발’ 분야의 최고의 권위자로 알려진 스티븐 코 비의 서문으로 처음 된다된다. 약간의 인성교육 을 가미하여 삶이란 도덕과 윤리성을 떠나서 살수 없다는 것도 일깨워 준다. 처음 스티븐 코비의 로열티가 무섭게 붙어 있는 교육을 받았을 때 참으로 많은 충격을 받았다. 그 후 이와 비슷한 교육에 되풀이 참여하면서 이제 몇 가지 의문 이 일어남을 참을 수 없다. 그로써 그다지 變化 없이 이어지는 나날의 생활에 활기를 주어야 한다고 강조한다.
