목표관리(MBO)의 구성요소 목표관리(MBO)의 구성요소 목차 목표관..
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작성일 22-12-31 16:41본문
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6/ 목표(goal)의 설정은 그 달성에 필요한 시간에 대해 시간제한이 있어야 한다.
1/ 목표(goal)의 설정은 측정(measurement) 가능하여야 한다.
2/ 목표(goal)의 설정은 구체적이어야 한다.
5/ 목표(goal)의 설정은 현실적이고 달성 가능한 것이어야 한다.
명확한 목표(goal)설정을 위해서는 조직계층별로 목표(goal)가 수립되어야 하고 모든 목표(goal)가 숫자로 표시되고 예산과 연결시켜 양적인 목표(goal)로 제시되어야 한다. 이러한 것들은 가능한 구체적이고 책임영역을 분
목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
목차
목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
I. 목표(goal)의 설정
II. 참여
III. 피드백
서지사항
목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
I. 목표(goal)의 설정
가장 중심이 되는 구성요소는 목표(goal)의 설정이며, 다음과 같은 점을 고려하여야 한다.
5/ 목표(goal)의 설정은 현실적이고 달성 가능한 것이어야 한다.
4/ 목표(goal)의 설정은 해당 조직단위 및 관리자의 능력범위 내에 있어야 한다.
3/ 목표(goal)의 설정은 기대되는 결과에 대하여 측정(measurement) 가능하여야 한다.
4/ 목표(goal)의 설정은 해당 조직단위 및 관리자의 능력범위 내에 있어야 한다.
2/ 목표(goal)의 설정은 구체적이어야 한다.
6/ 목…(To be continued )
순서
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다.
1/ 목표(goal)의 설정은 측정(measurement) 가능하여야 한다.
3/ 목표(goal)의 설정은 기대되는 결과에 대하여 측정(measurement) 가능하여야 한다.
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설명
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I. 목표(goal)의 설정
II. 참여
III. 피드백
서지사항
목표(goal)관리(MBO)의 구성요소
I. 목표(goal)의 설정
가장 중심이 되는 구성요소는 목표(goal)의 설정이며, 다음과 같은 점을 고려하여야 한다.