주5일근무제 도입의 문제점과 改善 대책
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작성일 22-09-29 05:52본문
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그리고 신고 사업장의 88.8%(262개사)가 개정 근로기준법의 내용대로 월차휴가 폐지, 연차휴가 조정, 생리휴가 무급화 등 대부분의 사업장이 휴가를 개선한 것으로 조사됐다.
정규직 적용특례신고 사업장 상황을 보면, 업종별로는 금융保險업이 41.4%인 122개사(4,049명)로 가장 많고, 다음으로 제조업이 24.1%인 72개사(33,350명), 사업서비스업이 13.6%인 40개사(13,409명) 순이며 기업규모별로는 20인 미만 사업장이 55.3%인 163개사로 가장 많고, 다음으로 20인이상 50인미만 사업장이 18.6%인 55개사, 50인이상 100인미만 사업장이 11.5%인 34개사 순이고 노조유무별로는 노조 없는 사업장이 91.9%인 271개사이고 노조 있는 사업장이 8.1%인 24개사로 조사됐다.
적용특례신고 사업장의 휴가제도 개선實態를 보면, 업종별로는 도소매업의 100%(23개사), 사업서비스업의 95.0%(38개사), 제조업의 85.7%(60개사)가 월차휴가를 폐지하고 연차휴가를 조정하며 생리휴가를 무급화하는 등 개정법에 따라 휴가제도를 개선하였고, 노조 유무별로는 노조 없는 사업장의 92.3%(250개사), 노조 있는 사업장의 50%(12개사)가 개정법에 따라 휴가제도를 개선한 것으로 나타났다.
주5일근무제 도입이 우리 사회에 미치는 영향과 문제점을 살펴보고 앞으로 주5일근무제 실시에 따른 개선방안에 대해서 설명했습니다.
조사결과에 따르면 중소기업의 경우에도 근로자의 삶의 질 향상과 경쟁력 제고를 위해 법정시행시기에 앞서 근로시간을 단축하는 사업장이 크게 늘어나고 있음을 보여준다. 그러나 지난 3월말 현재 근로시간 조기 단축을 위해 노동부에 신고한 사업장은 295개사(59,606명)로서 2월에 비해 92개사가 증가하는 등 최근 들어 그 확산속도가 빨라지고 있는 것으로 나타났다.
건강保險공단은 내년 4월까지 유급 생리휴가를 유지하고 연차휴가도 12년차 근무자…(투비컨티뉴드 )
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다.
,법학행정,레포트
설명
레포트/법학행정
주5일근무제
순서
주5일근무제 도입의 문제점과 改善 대책
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국의 주5일근무제의 실시 상황과 영향
1. 주5일근무제의 실시 상황
2. 주5일근무제의 영향
Ⅲ. 주5일근무제 도입의 문제가되는점 과 개선 대안
1. 문제가되는점
2. 개선 대안
Ⅳ. 結論
Ⅱ. 한국의 주5일제 실시 상황과 영향
1. 주5일근무제의 상황
한국에서는 1973년 1월 삼아약품이 이 제도를 처음으로 실시하여 2000년에는 주5일근무제를 실시한 기업이 40여개 뿐이었다.주5일근무제 , 주5일근무제 도입의 문제점과 개선 방안법학행정레포트 ,
주5일근무제 도입이 우리 사회에 미치는 effect과 문제점을 살펴보고 앞으로 주5일근무제 실시에 따른 改善대책에 대상으로하여 설명했습니다.