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작성일 22-12-13 14:56본문
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조직개발의 성공조건과 조직학습 1. 조직개발의 성공조건 조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등..
다. 그렇지 않고 조직 내부에 조직개발에 대한 필요성(必要性)이나 인식의 부족으로 조직改善(개선) 을 위한 變化(변화)에 저항하는 세력이 존재하여 이를 극복하지 못한다면 조직개발은 성공을 거둘 수가 없는 것이다.조직개발의 성공조건과 조직학습 1. 조직개발의 성공조건 조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등.. , 조직개발의 성공조건과 조직학습 조직개발의 성공조건과 조직학습 1. 조직..기타방송통신 , 조직 성공조건과 조직학습 조직 성공조건과 조직학습 조직
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조직개발의 성공조건과 조직학습
1. 조직개발의 성공조건
조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등을 變化(변화)시키기 위해 잠재력을 저해하는 요인을 찾아내어 이를 제거함으로써, 효율성이 높은 유연하고 동태적인 조직으로 變化(변화) 시키려는 것을 목표(goal)로 하고 있다아 따라서 조직개발이 그 목표(goal)대로 성공하기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.
1/ 우선 조직의 내부에 조직개발에 대한 필요성(必要性)이 강해야 되고 최고경영층을 비롯한 조직구성원들이 조직개발의 필요성(必要性)을 실제로 인식해야 한다.
2/ 조직개발은 조직체 전반에 influence을 미치는 것이므로 무엇보다도 최고경영층의 적극적인 지지와 정책적 ․ 재정적 지원이 있어야 한다.
1/ 우선 조직의 내부에 조직개발에 대한 필요성(必要性)이 강해야 되고 최고경영층을 비롯한 조직구성원들이 조직개발의 필요성(必要性)을 실제로 인식해야 한다.
3/ 조직체와 구성원의 행
조직개발의 성공조건과 조직학습
1. 조직개발의 성공조건
조직개발은 일반적으로 조직 내 개인의 가치 ․ 태도 ․ 신념 등을 變化(변화)시키기 위해 잠재력을 저해하는 요인을 찾아내어 이를 제거함으로써, 효율성이 높은 유연하고 동태적인 조직으로 變化(변화) 시키려는 것을 목표(goal)로 하고 있다아 따라서 조직개발이 그 목표(goal)대로 성공하기 위해서는 다음과 같은 조건을 갖추어야 한다.