바람직한기업文化(culture) 사례(instance),윤리경영,기업경영윤리사례(instance),기업文化(culture)
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작성일 23-01-20 00:23
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설명
_SLIDE_1_
가풍적,미성숙 기업文化와 바람직한 기업文化
_SLIDE_2_
3. 바람직한 기업文化 事例 (한미글로벌)
목차
1. theory
2. 가풍적,미성숙 기업文化 事例 (IBM)
4. conclusion 및 시사점_SLIDE_3_
1. theory
기업구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두 포함하는 관념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소
독特性(특성) uniqueness
기업文化의
point적 특징
가꾸어 나감 cultivation
기업文化란
_SLIDE_4_
2. 가풍적, 미성숙 기업文化 事例(IBM)
- 1924년 토머스 J.왓슨이
IBM으로 개명
- 세계 최대의 IT solution(솔루션) 회사
컴퓨터 하드웨어, 소프트
웨어 판매 및 기업 컨설팅과
서비스가 주요 산업
_SLIDE_5_
2. 가풍적, 미성숙 기업文化 事例(IBM)
IBM의 전성기
_SLIDE_6_
2. 가풍적, 미성숙 기업文化 事例(IBM)
IBM의 위기와 위기의 原因
- future 가 창창한…(省略)
3. 바람직한 기업文化 事例(한미 글로벌)
레포트/경영경제
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순서
다.
