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작성일 22-10-07 22:49

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목차

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I. 직무analysis의 의의

II. 직무analysis의 목적

III. 직무analysis의 방법
1/ 관찰법
2/ 체험법
3/ 질문법
4/ 임상적 방법

IV. 직무analysis의 절차
1/ analysis목적의 결정
2/ analysis범위의 결정
3/ 직무analysis표의 작성
4/ analysis가의 선발과 훈련
5/ 예비조사 및 analysis의 실시
6/ analysis결과의 종합적 조사

V. 직무기술서와 직무명세서
1/ 직무기술서
2/ 직무명세서

bibliography
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I. 직무analysis의 의의

피고스와 마이어스(P. Pigors and C. A. Myers)는 `직무analysis이란 작업요건(work requirement)에 관한 체계적 연구이며 거기에는 직무에 관한 데이터 (정보 ․

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IV. 직무analysis의 절차
1/ analysis목적의 결정
2/ analysis범위의 결정
3/ 직무analysis표의 작성
4/ analysis가의 선발과 훈련
5/ 예비조사 및 analysis의 실시
6/ analysis결과의 종합적 조사

V. 직무기술서와 직무명세서
1/ 직무기술서
2/ 직무명세서

bibliography
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직무analysis(분석) 은 무엇이며 직무analysis(분석) 방법의 장단점에 대해 논의하세요 목차 직무analysis(분석) 은 무엇이며 직무analysis(분석) 방법의 장단점에 대해 논의하세요 I. 직무분..
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