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작성일 23-01-17 13:26

본문

I. 명확한 통title proper(제목)표(目標)

성과에 대한 평가에 따라 보상과 수정, 보완이 이루어지기 때문에 통제의 목표(目標)와 내용은 발생 가능한 현실적 ․ 잠재적 요인을 감안하여 치밀하고 명확하게 수립되고 제시되어야 한다.
…(To be continued )
설명

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순서

다.

II. 통제의 책임

조직운영에 따른

[경영통제] 통제의 원칙
목차

[경영통제] 통제의 원칙

I. 명확한 통title proper(제목)표(目標)

II. 통제의 책임

III. 통제방법의 상이성

IV. 통제 표준

V. 주요 통제항목

VI. 예외 인정과 유연성
VII. 행동화

참고한 문헌
[경영통제] 통제의 원칙

통제가 조직운영에 있어 중요한 작용을 함에도 불구하고 적지 않은 거부 反應을 일으키고 있는데, 그 이유는 통제 행위가 개인의 자율성을 침해하며 병가에 의한 보상이 기대에 미치지 못한다고 생각하기 때문이다 따라서 조직과 평가대상자 모두가 공감할 수 있는 통제의 실현을 위해서는 다음과 같은 원칙들이 지켜져야 한다.

방송통신/기타

[경영통제] 통제의 원칙 목차 [경영통제] 통제의 원칙 I. 명확한 통제目標(목표) II. 통제의 책임 III. 통제방법의 상이성 IV. 통제..

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[경영통제] 통제의 원칙 목차 [경영통제] 통제의 원칙 I. 명확한 통제목표 II. 통제의 책임 III. 통제방법의 상이성 IV. 통제.. , [경영통제] 통제의 원칙 [경영통제] 통제의 원칙 목차 [경영통제] 통..기타방송통신 , 경영통제 통제 원칙 경영통제 통제 원칙 목차 경영통제 통

[경영통제] 통제의 원칙
목차

[경영통제] 통제의 원칙

I. 명확한 통title proper(제목)표(目標)

II. 통제의 책임

III. 통제방법의 상이성

IV. 통제 표준

V. 주요 통제항목

VI. 예외 인정과 유연성
VII. 행동화

참고한 문헌
[경영통제] 통제의 원칙

통제가 조직운영에 있어 중요한 작용을 함에도 불구하고 적지 않은 거부 反應을 일으키고 있는데, 그 이유는 통제 행위가 개인의 자율성을 침해하며 병가에 의한 보상이 기대에 미치지 못한다고 생각하기 때문이다 따라서 조직과 평가대상자 모두가 공감할 수 있는 통제의 실현을 위해서는 다음과 같은 원칙들이 지켜져야 한다.

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