MBO에 기초를 둔 연봉제만이 성공할 수 있다
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작성일 22-09-25 04:31
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. the twenty-first century의 도전
Ⅲ. MBO의 concept(개념)
Ⅳ. MBO의 목표(goal)설정
Ⅴ. MBO의 목표(goal)달성 관리
Ⅵ. MBO의 성과평가
Ⅶ. MBO와 연봉제
Ⅷ. 결 론
(1) MBO의 定義(정의)
MBO란 직무성과의 향상 및 개인의 능력개발을 위해서 목표(goal)를 설정하고, 달성 과정을 통제하며, 성취 결과를 평가하는 데 있어서 개인적·집단적·조직적 목표(goal)를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여 조직에 관련되어 적극적인 공헌활동을 유발하기 위한 경영관리철학이자 시스템이다.
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