사회복지조직의 리더십 theory 가운데 상황theory 을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십 개선방향을 제시하시…
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작성일 22-11-19 19:06본문
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조직구조나 관리체계는 외부環境이나 조직구조 또는 기술에 의해 …(To be continued )
사회복지조직의 리더십 theory 가운데 상황theory 을 說明(설명) 하고 보다 효율적인 리더십 개선방향을 제시하시오
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다. 즉, 고전적 조직理論이 가정하고 있는 것처럼 어느 때, 어느 곳, 어느 조직에나 adaptation(적응) 할 수 있는 보편적 원리와 최선의 관리방법은 찾을 수 없다는 것이다.순서
설명
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레포트/인문사회
사회복지조직의 리더십 理論 가운데 상황理論을 설명(說明)하고 보다 효율적인 리더십에 대한 改善(개선) 방향을 제시하시오
1950년 말에 등장한 상황理論은 조직관리에서 유일한 최선의 방법은 없으며 상황조건에 따라 결정되어야 한다고 주장한다.
상황理論은 상황이 달라지면 효율적인 조직화 방법도 다르다고 주장하면서, 모든 문제를 해결하기 위한 한 가지 최선의 방법(one best way)은 존재하지 않는다고 보는 理論이다.