사회복지행定義(정이) 기초이론(理論)(고전적 관리이론(理論), 개방체계이론(理論), 현대적 관리이론(理論))
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작성일 22-10-16 16:30
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사회복지행정의(定義) 기초理論(이론)
사회복지행정의(定義) 기초理論(이론)(고전적 관리理論(이론), 개방체계理論(이론), 현대적 관리理論(이론))
목차
사회복지행정의(定義) 기초 理論(이론)
I. 고전적 관리理論(이론)
1. 과학적 관리론
2. 행정관리理論(이론)
3. 관료제理論(이론)
4. 인간관계理論(이론)
II. 개방체계理論(이론)
1. 상황理論(이론)
2. 정치경제理論(이론)
3. 조직군 생태학理論(이론)
4. 제도理論(이론)
III. 현대적 관리理論(이론)
1. 학습조직理論(이론)
2. 벤치마킹
reference
사회복지행정의(定義) 기초 理論(이론)
I. 고전적 관리理論(이론)
고전적 관리理論(이론)(classical theory)은 전통적 理論(이론)이라고도 한다. 고전적 理論(이론)은 조직을 잘 관리하고 조직의 목적을 성취하기 위해서 어떻게 인간의 노력들을 조정할 것인가 하는 대답으로 등장되었다. 고전적 理論(이론)의 기본적 전제에서 조직의 formula적인 목표(goal)를 중요시하고 있따 또한 개인의 목표(goal)와 조직의 목표(goal)는 일치된다고 보고 있는 점과 조직은 합리적인 체계로 기계와 같이 설계되면 효율성과 효능성을 높일 수 있다고 보는 시각이 일치되는 공통점을 가지고 있따
1) 과학적 관리론
과학적 관리론은 엔지니어인 테일러(Taylor)에 의해 전개된 理論(이론)이다. 즉, formula적인 조직구조와 생산성의 중요성에 대한 인식을 중요시하며, 행정과업의 목적성취를 강조한다.
2) 행정관리理論(이론)
행정관리理論(이론)은 조직의 상부에서부터 연구해 조직의 목적을 성취하기 위한 업무의 최적방법을 도출하고 그에 따라 조직을 설계하는 과정을 추구했다. 조직에서 개개인의 업무수행에 관한 일의 형태와 소요시간을 표준화해 적정 일일작업량을 산출해 분업을 통한 개인별 과업의 성과를 보상금과 연계시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다고 보았다. 과학적 관리론은 생산성을 강조하고 생산성 증대가 조직관리의 일차적 목표(goal)인 理論(이론)으로써 19세기에 발달했으며 관리의 가장 오래된 理論(이론)이라 할 수 있따 과학적 관리理論(이론)은 노동자의 효율성과 생산성을 증대시키는 것을 목적으로 강구하는 과정에서 理論(이론)적 토대를 마련했다. 고전적 理論(이론)의 기본적 전제에서 조직의 formula적인 목표(goal)를 중요시하고 있따 또한 개인의...
사회복지행정의(定義) 기초理論(이론)
사회복지행정의(定義) 기초理論(이론)(고전적 관리理論(이론), 개방체계理論(이론), 현대적 관리理論(이론))
목차
사회복지행정의(定義) 기초 理論(이론)
I. 고전적 관리理論(이론)
1. 과학적 관리론
2. 행정관리理論(이론)
3. 관료제理論(이론)
4. 인간관계理論(이론)
II. 개방체계理論(이론)
1. 상황理論(이론)
2. 정치경제理論(이론)
3. 조직군 생태학理論(이론)
4. 제도理論(이론)
III. 현대적 관리理論(이론)
1. 학습조직理論(이론)
2. 벤치마킹
reference
사회복지행정의(定義) 기초 理論(이론)
I. 고전적 관리理論(이론)
고전적 관리理論(이론)(classical theory)은 전통적 理論(이론)이라고도 한다. 고전적 理論(이론)은 조직을 잘 관리하고 조직의 목적을 성취하기 위해서 어떻게 인간의 노력들을 조정할 것인가 하는 대답으로 등장되었다. 즉, formula적인 조직구조와 생산성의 중요성에 대한 인식을 중요시하며, 행정과업의 목적성취를 강조한다.…(省略)
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다.
