성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽고나서 report 및 느낀점
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작성일 22-10-07 13:13
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이런 정신이 있기에 계속 발전해 나가고 진보적인 생각을 가질 수 있는 것이다.
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성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽고나서 report 및 느낀점
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( 성공하는 사람들의 8가지 습관을 읽고쓰기 感想文 및 느낀점 )
이 책은 비전을 가진 사람에 대한 것이 아니라, 비전은 가지고 있는 회사들에 대한 책이다. 이 책에서는 비전기업이 그들의 업종 내에세 다른 회사들에게 인정받고 오랜 전통을 가질 수 있는 것에 대해 조직이라는 해답을 준다. 핵심이념과 발전을 향한 열정은 서로가 서로를 가능하게 하고 보완하며 강화하는 것이다.
성공하는 기업들의 8가지 습관으로는
1. 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라
2. 이윤추구를 넘어서
3. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라
4. 크고 위험하고 대담한 목표(goal)
5. 사교같은 기업文化(문화)
6. 많은 것을 시도해서 잘 되는 것에 집중하라
7. 내부에서 성장한 경영진
8. 끊임없는 개선추구
가 있다아
첫 번째, 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라. 비전기업의 성공비결이 단지 어떤 기발한 아이디어가 있었기 때문이거나 카리스마적인 지도자가 있었기 때문이 아니라, 조직 내에 정착되어 있는 체계적인 시스템과 그 역동성에 근거하고 있다는 것이다. 그 대신에 ‘그리고’ 라는 A와 B를 동시에 취할 수 있는 지혜를 터득하고 있다아 세 번째, 핵심을 보존하고 발전을 자극하라. 비전기업은 핵심이념에 철저하면서도 동시에 발전을 추구한다. 네 번째, 크고 위험하고 대담한 목표(goal). 대부분의 비전기업들은 크고 위험한 일에 대해 겁을 먹거나 두려워하지 않는다.
두 번째, 이윤추구를 넘어서. 비전기업은 ‘아니면’ 이라는 말에 사로잡히지 않는다. 다섯 번째, 사교같은 기업文化(문화). 비전기업들은 타 기업들과 다르게 핵심이념을 열렬하게 고수한다. 구성원들에 대한 철저한 교화과정이나 적합성에 관한 엄격한 기준, 엘리트 의식 고취 같은 몇 가…(skip)
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레포트/감상서평
다.
