[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판
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전문적 경영자에 의해 오늘날 대기업이 지배되고 있다는 벌(Berle)과 민즈(Means)의 견해는 전문적 경영자가 실질적으로 소유자(주주) 및 금융 자본가에 의해 지배되고 있다는 측면에서 다음과 같은 비판을 받고 있다
이상과 같은 의미의 경영자 지배론(theory of managerial control)은 특히 1933년 벌(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means)가 그들의 연구결과를 The Modem corporation Private Property에서 발표한 데 따라 일반화하기 시작하였다. 이는 자본과 경영이 분리되었을 때 생기게 되는 기업지배 유형이다. 그러므로 인위적으로 소유와 경영이 분리되고 있는 공기업의 경우에는 근원적으로 경영자 지배가 기본 유형이 되고 있다 이와 같은 경영자 지배 하에서는 다음과 같은 가능성이 있다
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II. 경영자 지배의 비판
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3/ 반면에 지위가 안정되고 지배력을 강화하게 되면, 경영자는 자신의 안전성에만 집착하여, 경영자에게 요구되는 혁신적 의식이 둔화됨에 따라 자칫하면 관료화할 우려가 있다
소유와 경영이 분리됨으로써 경영자가 기업의 실질적인 지배자가 되었다. 왜냐하면 대부분의 주식이 다수의 소주주로 분산되면 될 수록 낮은 소유비율로 주주총회를 지배하기가 훨씬 용이
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이것은 주식이 광범위하게 분산되고 소수의 대주주 집단이 그 소유주식의 숫자로서도 실질적인 지배를 할 수 없고, 주주총회가 형식적인 의결기관화하게 되어 경영자의 의사가 기업의 기본적 방침을 지배하게 됨에 따라 비로소 성립할 수 있는 것이다.
레포트 > 사회과학계열
개념정의,특징특성,종류유형
1/ 주주의 의사만으로 기업이 운영되지 않기 때문에, 현대기업에 요구되는 사회성 ․ 공공성 및 공익성을 살릴 수 있다
1/ 대기업의 주식소유가 분산되고 있는 것은 사실이지만 이것만으로는 기업에 대한 대주주의 影響력이 소멸되었다고는 할 수 없다.
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판
I. 경영자 지배의 의의
[경영자 지배] 경영자지배의 의의 및 비판 레포트(report) 자료입니다. 이러한 현상을 가리켜 기업의 경영자 지배(management control)라고 한다.
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2/ 경영자의 지위가 상대적으로 강화되어, 주주로부터 부당한 위협을 받지 않으며, 이에 따라 후계자 양성을 적극적으로 도모할 수 있다
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